Congé non payé
Est-ce qu'un congé non payé peut compter comme service ouvrant droit à pension?
Oui, un congé non payé compte comme service ouvrant droit à pension s'il est autorisé et que les cotisations sont payées en totalité.
Est-ce que je continue à accumuler des prestations de retraite au cours de mon congé?
Oui, tant que vous versez des cotisations pour ce congé à votre retour au travail.
Comment puis-je cotiser au Régime?
À votre retour au travail, vous pouvez choisir de payer :
- en effectuant des retenues salariales pendant une période qui correspond à peu près à deux fois la durée de votre absence, ou
- en effectuant un paiement forfaitaire.
Le Centre du régime de retraite vous indiquera la somme que vous devez verser et la façon dont vous pouvez effectuer les paiements.
Quel est le montant de ma cotisation?
Les cotisations varient selon la durée et le type de congé.
Est-ce qu'une période de grève, lockout, suspension ou absences non autorisées ouvrent droit à pension?
Non.
Y a-t-il une période de congé maximale pouvant être considérée comme une période de service ouvrant droit à pension?
Oui. En vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu :
- un congé non payé peut être considéré comme une période de service ouvrant droit à pension, jusqu'à concurrence de cinq ans (sauf dans le cas d'une maladie ou d'une invalidité);
- il est possible d'obtenir un congé additionnel pour maternité, adoption ou congé parental pour soins des enfants jusqu'à concurrence de trois ans.